О проекте | Помощь  
  
 
ЭнциклопедияКомпьютерыФинансыПсихологияПравоФилософияКультураМедицина
 
АБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ
 
ЗаЗбЗвЗгЗдЗеЗжЗзЗиЗйЗкЗлЗмЗнЗоЗпЗрЗсЗтЗуЗфЗхЗцЗчЗшЗщЗъЗыЗьЗэЗюЗя
 

ЗАОРГАНИЗОВАННОСТЬ

ЗАОРГАНИЗОВАННОСТЬ - Чрезмерный формализм в организации какого-либо дела, при котором исполнители не могут проявлять инициативу.(Яценко Н.Е. Толковый словарь обществоведческих терминов.-СПб., 1999) Организационная болезнь управления - это следствие злоупотребления формальной организацией. Типичный симптом заорганизованности - чрезмерная регламентация, нередко являющаяся осложнением бюрократизации. При ней, исходя из благих побуждений добиться возможно более полной упорядоченности деятельности, увлекаются количеством вводимых в оборот все новых и новых, в том числе дополняющих и разъясняющих, а также частично отменяющих некоторые действующие акты, нормативных и организационно-распорядительных документов. В итоге их накапливается так много, что ими (во всяком случае до очередной систематизации и (или) кодификации) становится трудно пользоваться. Ведь по мере роста числа таких документов увеличивается и вероятность рассогласования, т.е. появления всякого рода несоответствий и противоречий между статьями, параграфами и пунктами одних и аналогичными по назначению предписаниями других. Все это образует поле для субъективных и зачастую сугубо эгоистичных истолкований, хотя бы и даваемых в юридических консультациях, и оставляет лазейки для противоправных действий, нарушений законодательства. Вместо ожидаемого получается прямо противоположный результат. Преодоление возможно при помощи методов синтеза позитивных проявлений формального и неформального в организации, повышения квалификации персонала.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001)